No permitamos más atropellos ni despidos disfrazados, defendamos nuestros puestos de trabajo

{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/uneb_595.jpg{/image}Continúa la política de destrucción de empleo y de valor por parte de los directivos de Finamerica, de manera inclemente, despótica e insensata los altos funcionarios de ésta Compañía de Financiamiento Comercial siguen desvinculando a trabajadores leales, comprometidos , competentes y muy calificados, no hay antecedentes en los últimos años de una situación equiparable en el empresariado colombiano, donde se haya destruido tanto valor en una entidad.

DESTRUCCIÓN DE VALOR

En el año 2009 Finamerica reporto una utilidad en el ejercicio de mil ochocientos millones de pesos ($1.800.2), en el año 2010 cinco mil seiscientos cincuenta y cuatro millones de pesos ($5.654.2), aclarando que en ésta última cifra está incluido el excedente que traía la Financiera Compartir S.A. (entidad absorbida por Finamerica el 24 de diciembre de 2010) que ascendía a la suma de tres mil doscientos noventa y tres millones de pesos ($3.293.4), es decir, que al restarle éste valor, en definitiva Finamerica solo arrojo aproximadamente a diciembre de 2010 dos mil trescientos sesenta millones de pesos ($2.360.8), obsérvese solo el punto de referencia de la utilidad de Finamerica a 2009 frente a la de Compartir a 24 de diciembre de 2010, que la supera en  más de un ochenta por ciento.

Lo anterior sin lugar a dudas, evidencia que el capital humano proveniente de la Financiera Compartir presentaba de lejos una mejor gestión y mayor eficiencia, sin embargo, los ejecutivos de Finamerica se han encargado de destruir este valor, el cual fue construido durante largos años, con gran dedicación, mística, sentido de pertenencia, lealtad, compromiso, valores que resultaron finalmente menospreciados y arrasados, pues a la fecha más del cincuenta por ciento de los trabajadores provenientes de Compartir fueron excluidos de la compañía mediante métodos poco ortodoxos y sin ninguna contemplación.

DONDE QUEDA LA MISIÓN, LOS VALORES Y PRINCIPIOS DE FINAMERICA?

Si la Misión de Finamerica expresa que “Somos una institución financiera incluyente, sostenible, rentable, ambientalistamente amigable y socialmente responsable, especializada y con vocación en la prestación de productos y servicios microfinancieros, que a través de un equipo humano comprometido, eficiente, competente e innovador, genera oportunidades para el progreso, desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los microempresarios colombianos y sus familias.” (negrilla y subrayado fuera de texto), ¿en dónde se quedó ésta?.
Infortunadamente, el cura predica, pero no aplica, la realidad es otra, la contradicción más grande, prescindir de un equipo humano de la calidad enunciada como lo ha venido haciendo coloca a Finamerica en la más absoluta irresponsabilidad social con un alto contenido de exclusión.
Ni que decir de los valores y principios, pues no hay mucho vestigio del respeto y el compromiso, como tampoco del cumplimiento de la ley, la equidad, lealtad y sobre todo la transparencia, basta revisar el voluminoso expediente que tiene Finamerica en el Ministerio del Trabajo en las querellas por violación de los mínimos derechos laborales,  la vulneración a la libertad sindical consagrada en la constitución política y los convenios de la OIT, la discriminación y falta de igualdad en el trato para con los trabajadores con la imposición de un reprobable Pacto Colectivo (que reconoce beneficios económicos diferenciadores a los trabajadores adheridos, mientras al personal sindicalizado les excluye su aplicación e incluso niega hasta el aumento salarial), el cual contrasta con el compromiso de los gremios y la reciente norma que establece su prohibición cuando se tiene constituida una legitima organización sindical.

UNEB LA ALTERNATIVA PARA DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA ASOCIACIÓN SINDICAL

Se avizora una intensificación en la reestructuración de personal, desde hace unas semanas empezó a recrudecer el temor y el nerviosismo entre los trabajadores (en ésta masacre laboral fueron despidos los trabajadores de cartera en Bogotá, excepto los dos que se afiliaron a Uneb por el fuero circunstancial que genera la presentación del Pliego de Peticiones hasta que se dirima el conflicto colectivo), ya que se ha estado extendiendo comentarios de otro recorte de personal, compañer@s la defensa debe ser colectiva, para eso está el sindicato, los trabajadores solo nos tenemos a nosotros mismos, pero organizados, individualmente seremos presa fácil de las políticas patronales que atentan contra nuestra estabilidad laboral.

Invitamos a los trabajadores para que nos remitan comunicaciones y hagan sus denuncias al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o si lo desean contacten a nuestra compañera trabajadora de Finamerica, integrante del Comité Nacional de Reclamos de Uneb y de la Comisión Negociadora del Pliego de Peticiones: PATRICIA PARRA PALACIOS (Celular 3002995532) o por intermedio de nuestros dirigentes acreditados y reconocidos en todo el país.

Finalmente, compañeras y compañeros todos a respaldar con la afiliación a la UNEB el Pliego de Peticiones, entre todos podremos lograr una Convención Colectiva de Trabajo digna y decorosa que cambie sustancialmente la realidad laboral en Finamerica, así como mejore la calidad de vida de trabajadores y su familia, y sus condiciones de estabilidad laboral.

No te quedes sol@, afíliate, Uneb si vale la pena. 
Calle 38 No.16-34 Teusaquillo, Bogotá, D.C., Teléfono 3203511
www.unebcolombia.org

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