¿Qué está pasando en Confiar Cooperativa?

Cambios de forma que afectan en fondo y la estructura de la organización


Confiar se ha caracterizado a través de los años por ser una de las organizaciones que le apuesta a “los de abajo” sin embargo, en los últimos años sus empleados hemos visto como en el afán de crecimiento y respuesta a los intereses y competencias del mismo capital hemos sacrificado nuestras raíces, desconociendo nuestra herencia sindical y solo haciendo hincapié en ella como parte de una estrategia de venta desde un enfoque de capitalismo cognitivo, Confiar se quiere vender como alternativa en un discurso otro que plantea un enfoque de bien vivir, sin embargo al interior de sus empleados se teje el desamor, la incomprensión y la presión por alcanzar cada vez más metas comerciales aun sobre el ámbito humano. Esto ha llevado a un proceso permanente de interinidad en muchos y muchas de sus empleados.

Está claro que los beneficios a nivel del empleo no pueden identificarse solamente en un salario y prestaciones sociales que podrían brindar mejor “estilo” de vida, la dignidad de una persona se encuentra relacionada directamente con el planteamiento del BUEN VIVIR, por lo que con asombro y como empleados sindicalizados hemos visto con tristeza la manera como se están desapareciendo los procesos sociales mediante el argumento de que “lo social se encuentra en la intermediación financiera”

Así pues no pretendemos más que reconocer la diferencia y el trabajo mancomunado como otrora fuera un eje fundamental de nuestra organización, no es gratis que nuestro nombre sea confiar, la persecución de la que hemos sido víctimas como empleados, el aislamiento que usted puede evidenciar en los programas de los territorios donde los y las empleados sindicalizados hemos sido tildados de “hipócritas y retardatarios” se suma ahora a la imposibilidad del cumplimiento de nuestras funciones por decisiones arbitrarias de la administración. Tanto de fundación como de la financiera e incluso de solida

El pasado lunes se envió una comunicación donde se informa que el programa de becas pasara al área de “beneficios al asociado” y este mismo será operado por empleados de la cooperativa, nos interesa conocer el acta del consejo donde se aprueba este cambio, que implicaciones tiene para el deterioro de las acciones y los cargos en la fundación?

En reiteradas ocasiones se plantea que como sindicato no tenemos intención de dialogar con la administración y es por esto que hacemos un llamamiento directo a la misma para que asistan a una reunión con nuestros representantes y publiquen su respuesta así como nosotros publicamos este llamamiento al dialogo, esperaremos su respuesta a más tardar el próximo 19 de julio demostrando así que nuestra intención es y siempre ha sido que se reconozcan las voces de los trabajadores y que se mejore el trato a nosotros y nosotras, no queremos que nuestras vacaciones se dilaten por no cumplir metas, no queremos que nuestros permisos sean otorgados por que somos o no cercanos a algún puesto directivo, no queremos seguir siendo presionados a incluirnos en una discusión que no nos atañe y que no nos interesa de bipolaridades políticas, Si, tenemos una apuesta política, pero ésta se enfoca en el respeto de nuestros derechos como empleados y empleadas de confiar y creemos que aún estamos a tiempo de tener una doble finalidad y no perder lo poco que nos queda.

Hemos perdido nuestros Pinos símbolo de la unidad y la persistencia ante las adversidades, ¿acaso ya no somos como los pinos? ¿Solamente una cuestión de verse mejores para vender más? El estudio de marca se hizo con cincuenta personas sabiendo que nuestra base de asociados es de casi doscientos ochenta mil 280.000 sin tener en cuenta sus familias, ¿que clase de porcentaje es este? Por eso los pinos ya no están, ¿ya no somos unidos? .

Hemos perdido nuestra hormiga, que simbolizó el trabajo constante y en cooperación con otros dado que la arrogancia de la organización se ha enfocado en la búsqueda de una elite, no es gratis que en el pasado mes de mayo durante el evento de lanzamiento de la línea editorial solamente se presentara invitación a ciertas organizaciones en aras de buscar “clientes” al mejor estilo de los bufetes de las grandes corporaciones, olvidando así nuestro humilde origen y nuestro trabajo para llegar a ser lo que somos, más aun el apoyo que las organizaciones nos dieron durante la época de la crisis financiera.

Quedamos a la espera de la respuesta de la administración, no sin antes hacer un llamado a la participación y la discusión de la manera como arbitrariamente se han tomado las decisiones en confiar y se desconocen nuestros aportes al proyecto.

Comité de empresa CONRAIZ afiliado a la UNEB
Trabajadoras y Trabajadores de Fundación Confiar y Confiar Cooperativa