Opinión Bancaria | Órgano Informativo de la UNEB - Seccional Medellín, Junio-Julio 2016 Nº.74

A medida que las sociedades se han hecho más complejas en cuanto a su organización, la variedad de actividades humanas se han multiplicado y la explotación, división y especialización del trabajo ha aumentado notablemente. Un ejemplo de ello es que también fueron apareciendo divisiones jerárquicas entre trabajadores que realizaban la misma labor, como en los gremios de artesanos medievales, en los que comenzaron las diferenciaciones entre maestros, oficiales y aprendices.

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NotiUNEB Comité de Empresa en Bancolombia | Octubre de 2015

{image}http://lh3.googleusercontent.com/-aRP7KRTvVPA/Vh0dsSnpslI/AAAAAAAAQ_k/XNepSGWmjd4/s912-Ic42/02.jpg{/image}Nuevas convenciones Colectivas Bancarias: e Pos del trabajo digno

La negociación colectiva ha sido a través del tiempo, el principal instrumento de defensa de los derechos laborales en nuestro país, más aun en medio de las políticas aperturistas y de transnacionalización de nuestra economía

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NotiUNEB Comité de Empresa en Bancolombia | Febrero de 2016

Año Nuevo: ¡nuevas lucha!


Les brindamos a nuestros lectores(as), colegas del sector bancario y financiero, el más cordial saludo de año nuevo y con éste, les reiteramos nuestro compromiso para cumplir con el encargo de representación y defensa de los derechos no solo laborales, sino todos aquellos otros, económicos, sociales, culturales y colectivos que procuran nuestra dignidad como seres humanos.

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