Opinión Bancaria | Órgano Informativo de la UNEB - Seccional Medellín, Octubre-Noviembre 2015 Nº.71

{image}http://lh3.googleusercontent.com/-kx4wkcY4nPs/Vgr1Hpz11hI/AAAAAAAAQw8/VLRSe1zbMPY/s912-Ic42/ob71.jpg{/image}Nuevas Convenciones Colectivas bancarias: En pos del trabajo digno

La negociación colectiva ha sido a través del tiempo, el principal instrumento de defensa de los derechos laborales en nuestro país, más aun en medio de las políticas aperturistas y de transnacionalización de nuestra economía, de flexibilización laboral, privatizaciones y reestructuraciones de empresas entre otras estrategias ya conocidas para recuperar o mantener la tasa de ganancias, además de las reformas laborales y pensionales, que han creado unas condiciones adversas a la grandes masas de trabajadores y trabajadoras en todo el territorio nacional y en el mundo. Estamos diciendo que la reestructuración del capital, ha significado un derrumbe de los derechos en el trabajo.

Esas adversidades laborales se concretan en las pésimas condiciones en que la clase trabajadora debe desempeñar sus funciones: en la extensión de la jornada, en la gran cantidad de contratos civiles de poca duración (contratos “basura”), en la temporalidad y la falta de estabilidad en los puestos de trabajo, en la oprobiosa tercerización laboral, en la permanente exposición al abuso laboral e incremento de riesgos psicosociales, etc.

[PDF] Descargar OPINIÓN BANCARIA Nº71 OCTUBRE-NOVIEMBRE 2015