Huelga en el Banco Popular, fijada la hora cero para el viernes 12 (doce) a las 2:00 pm.

{image}http://unebcolombia.org/images/stories/drop12dic2014.gif{/image}Luego de haber transcurrido 45 días desde el pasado 15 de octubre de 2014 fecha en la que se le presentó el pliego de peticiones al Banco Popular NO se ha logrado llegar a un acuerdo que permita suscribiruna NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. Así entonces y según  lo consagrado en el artículo 444 de CST, hubo necesidad de convocar y realizar asambleas en todas las ciudades del país para que los trabajadores definieran mediante votación secreta entre un tribunal de arbitramento o la definición por la HUELGA para presionar la solución del Conflicto Colectivo.

El pasado viernes culminó el plazo para la votación. Luego de realizados los escrutinios en todo el país, el resultado salta a la vista. Obsérvese que el 84% de los trabajadores optaron por la realización de la Huelga para intentar la firma de una nueva convención colectiva de trabajo.

Como UNEB siempre hemos dicho que  nuestro objetivo NO es la Huelga, ella es solo un mecanismo de presión que se empleará en caso deser absolutamente necesario. Quiere decir esto, que la comisión negociadora de la UNEB continuarábuscando la suscripción del nuevo convenio convencional mediante el diálogo directo con la direccióndel Banco Popular; como prueba de ello debemos anunciar que hasta la fecha se continúa llevando acabo las reuniones con los representantes de la entidad bancaria.
Presentamos el consolidado de votación realizada en las diferentes ciudades así:

VOTACIÓN | HUELGA | TRIBUNAL | BLANCO | NULO | TOTAL
No. Votos | 2025 | 297 | 87 | 26 | 2435
Porcentaje | 83.16 | 12.20 | 3.57 | 1.07 | 100

La Junta Directiva Nacional, en reunión extraordinaria llevada a cabo el día 1 de diciembre, para mostrar su voluntad de solución tranquila del conflicto colectivo, determinó que la Hora Cero para dar inicio a la HUELGA será a las 2:00 pm. del 12 de diciembre de 2014. Fíjese que hay un espacio de más de 10 días para que se dé una solución definitiva al diferendo laboral.

Llamamos a las compañeras y compañeros trabajadores del Banco Popular a reforzar el RESPALDO nuestra comisión negociadora, la cual continúa haciendo esfuerzos de solución en la mesa de negociación. No obstante, se hace necesario conformar los comités de huelga y prepararse para defender el PLIEGO DE PETICIONES con la HUELGA de ser necesario.

“SI EL PLIEGO NO TIENE SOLUCION, LA HUELGA NO TIENE DISCUSIÓN”