Situación en el Banco Santander

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/140909/bansantander.jpg{/image}En el Banco Santander, terminó el pasado viernes 11 de septiembre la etapa de arreglo directo, a partir de hoy 14 de septiembre de 2009, dada la intransigencia del banco los trabajadores tenemos para votar dos opciones, en los próximos 10 días hábiles: 1. tribunal de arbitramento. 2. Huelga.
Escrito por UNEB
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Pliego de Peticiones en el Banco Santander

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/200809/santa.jpg{/image}Para mantener mejores condiciones de vida y trabajo decente, los trabajadores del Banco Santander Colombia S.A, nos aprestamos a iniciar la negociación de nuestro pliego de peticiones aprobado por el XXXI Congreso Nacional Extraordinario de Delegados, realizado del 13 al 17 de Julio de 2009, en la Ciudad de Bogotá.
 
Escrito por UNEB
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De cara a la negociación colectiva

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/140809/santander.jpg{/image}En la tercera y última entrega de NOTIUNEB el comité de empresa del Banco Santander, con datos de la superintendencia financiera y el análisis financiero del Economista Eduardo Cala, presenta como  la productividad laboral promedio del Banco Santander es el mejor indicador frente a los otros medidores de desempeño de la entidad.
 
Escrito por eldia
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Por mejores condiciones laborales y nivel de vida digna.

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/190809/afiche.jpg{/image}Las empresas para insertarse en el proceso de globalización se ven en la necesidad de ahorrar gastos en los trabajadores, por eso implementan procesos de reingeniería, contratan con temporales y cooperativas para no  tener vínculos laborales directos, socializan sus pérdidas, y promueven el temor en los trabajadores para que no se organicen.
Escrito por Super User
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¿Que sabemos del Banco Santander? II Parte

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/020809/santander.jpg{/image}De cara a la negociación colectiva; La planta de personal del Banco Santander ha crecido de 783 trabajadores en 2006, a 1179 en 2007, a 1286 en 2008, y si se relaciona con cifras pagadas en indemnizaciones es sencillo comprender el reciclaje en la planta de personal, despidiendo personal antiguo por nuevo.
Escrito por UNEB
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