NOTIUNEB: La verdad aunque duela hay que decirla

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/180609/banbogota.jpg{/image}No nos sorprende pero si nos indigna la noticia  que la organización sindical ACEB, quién se autoproclama como el sindicato que “representa a todos los trabajador@s del Banco de Bogotá”, ha firmado en un tiempo record y casi sin oficializar la presentación de pliego de peticiones, una nueva Convención Colectiva de Trabajo.
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Informe financiero Banco de Bogotá 2006 – 2008

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/230709/crecimiento.jpg{/image}El Banco de Bogotá hace parte del grupo aval; principal grupo financiero del país, medido por volumen de activos. El grupo Aval, concentra el 28% de los activos bancarios con $53.2 billones, de un total de $186.1 billones. Las cifras de los estados financieros son tomadas de la Superfinanciera. Los Análisis e indicadores son de construcción de la UNEB.
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Pliego de peticiones Banco de Bogotá 2009. Mas que un derecho un deber

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/180609/banbogota.jpg{/image}La UNEB durante los primeros cuatro meses del presente año,  realizó una encuesta a los trabajadores del Banco de Bogotá que permitió conocer las necesidades en materia de salud, educación, vivienda y salarios. Invitamos a los trabajadores del Banco de Bogotá a participar en la construcción de la convención colectiva.

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Pliego de peticiones 2009-2010 Banco de Bogotá S.A

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/180609/banbogota.jpg{/image}La presente Convención Colectiva de Trabajo se celebra entre el Banco de Bogotá s.a. y la Unión Nacional de Empleados Bancarios UNEB, Organización Sindical de Primer Grado y de Industria con personería jurídica No 1503 del 16 de Octubre de 1958, con sede principal en Mosquera (Cundinamarca).
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Abc de mis Derechos

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/240209/uneb.jpg{/image}La presente compilación de normas  del Banco de Bogotá desde 1958 hasta 2009 son derechos vigentes para que sean exigidos al Banco de Bogotá  y lograr mejorar nuestras condiciones laborales.  Por lo tanto es una herramienta para ser consultada día a día para las soluciones a los requerimientos de nuestros afiliados y trabajadores.
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