Por mejores condiciones laborales y nivel de vida digna.

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/190809/afiche.jpg{/image}Las empresas para insertarse en el proceso de globalización se ven en la necesidad de ahorrar gastos en los trabajadores, por eso implementan procesos de reingeniería, contratan con temporales y cooperativas para no  tener vínculos laborales directos, socializan sus pérdidas, y promueven el temor en los trabajadores para que no se organicen.
Escrito por Super User
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De cara a la negociación colectiva

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/140809/santander.jpg{/image}En la tercera y última entrega de NOTIUNEB el comité de empresa del Banco Santander, con datos de la superintendencia financiera y el análisis financiero del Economista Eduardo Cala, presenta como  la productividad laboral promedio del Banco Santander es el mejor indicador frente a los otros medidores de desempeño de la entidad.
 
Escrito por eldia
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¿Que sabemos del Banco Santander?

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/020809/santander.jpg{/image}El comité Nacional de Empresa Banco Santander en la presente edición de NOTIUNEB revela la historia de la llegada y permanencia en la banca colombiana de este emporio financiero, uno de los más poderosos del mundo, con activos superiores a los 1.04 billones de Euros, al cierre del 2008.
 
Escrito por UNEB
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¿Que sabemos del Banco Santander? II Parte

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/020809/santander.jpg{/image}De cara a la negociación colectiva; La planta de personal del Banco Santander ha crecido de 783 trabajadores en 2006, a 1179 en 2007, a 1286 en 2008, y si se relaciona con cifras pagadas en indemnizaciones es sencillo comprender el reciclaje en la planta de personal, despidiendo personal antiguo por nuevo.
Escrito por UNEB
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