En las primeras sesiones de negociación, nuestro justo pliego de peticiones ha sido tildado por el Banco de idealista, de pretender incluir aspectos ya establecidos en la norma legal y es claro que si por el Banco fuera, la negociación consistiría en hacer una revisión salarial. Nosotros nos preguntamos: ¿Acaso es idealista anhelar la equidad entre los tres regímenes? ¿Es idealista lograr que los ejecutivos de libranza y los trabajadores de las filiales se beneficien de una Convención?

Nuestro objetivo es el de mejorar nuestras condiciones como trabajadores y la de nuestras familias. Buscamos avanzar no solo en los aspectos económicos y socioeconómicos, también en los normativos que nos permitan fortalecer nuestra estabilidad laboral y proporcionar condiciones dignas de trabajo, por ello para nosotros es muy importante cada uno de los puntos del pliego.